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2家律师事务所党支部被命名为第三批“全省党支部标准化规范化建设示范点”

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2家律师事务所党支部被命名为第三批“全省党支部标准化规范化建设示范点”

  • 分类:行业党建
  • 作者:贵州省律师协会
  • 来源:贵州省律师协会
  • 发布时间:2022-07-21 16:40
  • 访问量:900

【概要描述】

2家律师事务所党支部被命名为第三批“全省党支部标准化规范化建设示范点”

【概要描述】

  • 分类:行业党建
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近日,中共贵州省委党的建设工作领导小组印发《关于命名第三批“全省党支部标准化规范化建设示范点”的通知》,在各地各部门逐级推荐、择优遴选、考察验收的基础上,经贵州省委组织部复核评审,命名200个在组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套等方面达标规范、发挥作用突出的基层党组织为第三批“全省党支部标准化规范化建设示范点”。其中,上海中联(贵阳)律师事务所党支部、贵州宇辉律师事务所党支部榜上有名。

 

上海中联(贵阳)律师事务所党支

上海中联(贵阳)律师事务所党支部,党员27名,占总人数47%,全所平均年龄37岁。党支部以提升党建质量、锻造过硬队伍、服务中心大局作为工作目标,开展“红·领·带”党建工作模式,大力强化政治引领、思想引领、组织引领、服务引领功能。

图为2022年3月8日,省委组织部工作组到上海中联(贵阳)律师事务所开展省级示范党支部复核调研。

一、以“红”夯基,提升党建质量,坚持律所管理与文化建设的正确方向

 

(一)组织建设增强凝聚力。一是及时修改律所章程,强化党建工作。2018年10月,把党建工作和党组织如何在律所管理中发挥作用写入了律所章程,促进党建和所建的融合。二是从组织上实现党对律所的领导。律所执委会主任和支部书记“一肩挑”,律所执委会及高级合伙人中80%是党员,实现律所管理层和党组织成员双向进入、交叉任职。三是建立了支部和合伙人联席会议制度,共同研究律师事务所有关重大事项,开展重大问题会商、重要情况通报。

 

(二)政治建设激发内驱力。一是加强支部阵地建设。律所规范党员活动室、荣誉室、会议室的建设标准,让党建阵地成为党员律师学习的“充电宝”和文化生活的“加油站”。二是深入贯彻中央和省市关于党建工作的具体要求,确保规定动作做到位、不走样。认真落实“三会一课”制度,编印专门学习资料、开展主题党日活动等,教育引导律师积极参与党的建设。三是在创新活动形式上下功夫,通过开展丰富多彩的律所活动,营造红色党建文化氛围。通过政治生日、革命基地教育等活动,强化理想信念教育;搭建党务交流平台,建立企业微信工作群。

 

(三)制度建设提升组织力。一是完善支部工作机制。在党建工作入律所章程的基础上,先后制定了《党支部参与重要事项决策管理办法》等20多项支部工作制度,规范支部各项工作。二是建立刚性的经费保障制度。每年党建经费不低于律所全员工资总收入的1%,对红色文化活动经费不设“天花板”。三是设立“党员先锋岗”。设置党员律师示范岗,通过亮身份、亮承诺,争当律师先锋、争做合格党员。

 

二、以“领”定向,锻造过硬队伍,推动律所党建与管理高质量融合发展

 

(一)理论引领把握成长方向。一是加强政治理论学习,强化党建强基思想。坚持推行定期的政治学习,强化依法、诚信、尽职执业理念,建所以来实现“零投诉”“零惩戒”“零处罚”。二是加强人才机制建设,强化政治素养保障。律所建立了人力资源管理机制,着重推进“传帮带”的优良传统,树立品质优、素养强、业务高的人才标准。三是加强业务素养提高,强化创新发展平台。定期组织业务交流会,积极开拓业务领域,组建不同的服务团队开展合作办案,构建事务所内部资源共享网络。

 

(二)率先示范激发创新活力。一是通过党建工作,做好律师的价值引领。以党员律师为重点,实现律师队伍思想观念内心的认同,从而内化于心,外化于形。二是发挥“头雁效应”。支部优先选择党员律师担任业务团队带头人、优先参加各类培训、优先办理疑难复杂案件。三是开展党建共建,推动业务发展。以党建学习增强业务共进,以党建融合提升发展能力,达到与各行业互联互通、共享共建的现实效果。

 

(三)团结引领带动共同发展。一是设置青年工作委员会。针对律所青年人居多的现状,支部及时增设了青年委员,具体指导律所青年工作委员会的工作。二是开展凝心聚力活动,关心关爱团队成长;如逢每律师生日、“三八节”,都会开展各式庆祝活动;三是丰富律所工作人员的业余生活。支部组建各类兴趣小组和文体团队,开展丰富多彩的文化生活,增强律所活力。

 

三、以“带”增效,服务中心大局,发挥专业优势法治赋能社会经济发展

 

(一)融通业务服务中心大局。一是始终注重结合工作实际,组织学习加强对党的路线方针政策学习理解。组织党员律师极加强对党的历次全会精神,中央、省、市政府工作报告均认真学习,保障律所创优创新、凝练发展、提升内涵的正确政治方向。二是立足工作职能,充分发挥法律参谋的职能优势,服务社会主义经济建设。包括:服务党委、政府依法决策。多名党员律师受聘担任70余家政府及派出机构、部门担任常年顾问;参与人大立法,如《贵州省地方金融监督管理条例》等立法。服务党委政府重大发展战略、重大项目。如在防范化解重大风险方面,积极处置包括大川白金城、红星利尔广场等问题楼盘、中外合资经营企业贵州华芯通公司解散清算等项目;在大扶贫战略中,积极服务贵阳城乡“三变”改革、为贵州省发行首支乡村振兴短期融资券服务;在大数据战略中,为美国苹果公司授权运营iCloud提供全方位法律服务;在大生态战略中,代理生态环境损害赔偿磋商案件。服务创新型中心城市建设重大项目。

 

(二)融入基层凸显社会责任。一是公益在先,服务先行。疫情期间帮助民营企业复工复产提供免费优质的法律咨询服务;积极参与“贵州100名律师线上解答疫情防控法律问题”服务团、政府法律服务团、民企法律服务团和村居法律服务团等。二是责任在心,用法律助力精准扶贫。一方面,关爱留守儿童,为贫困地区中小学捐资助学。另一方面,坚持指派律师深入修文九庄镇做“一村一居法律顾问”。三是使命在肩,用法律助力公平正义。律师发挥岗位优势和自身特长,为群众办实事、办好事,坚持做好义务普法咨询讲座“六进”,重点提供房产纠纷、劳动保障、金融纠纷等领域的法律咨询和援助,解决了拖欠农民工工资纠纷、施工合同纠纷、建设工程劳务分包纠纷等问题。

 

(三)融入行业甘于担当奉献。党支部始终鼓励党员律师积极参与行业协会工作,目前,党支部有多名党员律师在省市律协及各专业委员会任职,承担起行业发展的社会责任,为律师行业的发展付出大量的时间和精力,有时甚至牺牲许多业务,他们为律师行业的长远发展和我国的法治化建设之“大我”而持续不懈努力。

 

贵州宇辉律师事务所党支部

贵州宇辉律师事务所成立于1994年7月,2005年成立党支部,现有律师30名,党员律师10名。近年来,贵州宇辉律师事务所党支部始终坚持以政治建设为统领,构建“334”工作体系,着力打造行业战斗堡垒,创响“律政先锋”党建品牌,开创新时代律所党建工作新局面。

 

图为2022年6月2日,省委组织部组织部到贵州宇辉律师事务所开展省级示范党支部调研考察。

一、工作开展情况

 

(一)强化政治建设,统一思想行动。一是统筹部署全所政治理论学习,结合“每周一讲”开展集中学习20余次、党组书记上党课1次、专题研讨学习3次,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是与贯彻落实习近平总书记视察贵州系列重要指示精神相结合,就习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神对律师开展专题学习和宣讲。三是多种形式对党支部进行规范化建设,现已完成红花岗区党支部标准化规范化达标验收;完成律所书记、主任“一肩挑”换届选举、党建入章、党建工作经费制度、阵地建设等工作,通过开展谈心谈话扎实推进党建工作规范化建设,促进全区律师行业党建工作向好发展。四是围绕“四新”主攻“四化”,深入推进基层社会治理,发挥依法治区、法治建设、法律服务和法治宣传教育等职能作用,组织党支部10人深入社区、学校、企业等开展法治宣讲。

 

(二)促进基层稳定,发挥保障作用。一是以党建为引领,践行社会责任,要求支部党员律师主动担当作为,带动全所律师、实习律师积极开展公共法律服务,持续推进“法治进校园、法治进村”活动。截止目前,全所开展法治宣讲40余次,成立27个法律服务工作站,担任37个村(居)委会法律顾问,编篡了村(社)法律知识实用手册《以案说法》,印制了两万本分别向三合各村社居委会村(社)民发放。二是有效发挥村(社区)法律顾问律师作用,落实遵义市司法局和市律师协会联合组织开展“律师进社区”“送法进乡村”等法律服务活动,切实解决了社区工作中与社区居民面临的法律难题,为社区居民提供点对点、面对面的法律咨询服务。同时,支部聚焦群众“急难愁盼”问题,扎实推进“我为群众办实事”,及时为群众提供法律咨询及援助,帮助经济困难群众解决纠纷,化解矛盾纠纷,积极回应人民群众对司法公正、法律服务、权益保障的新期待。2016年至今,支部为30余家民营企业进行免费法律体检,开展法律实务讲座70余场,提供免费法律咨询上千次。三是勇于承担社会责任,积极投入爱心公益事业,为服务社区的“五保”户与村居低保户实施捐赠二十余次,有效推动基层党建工作有机融入“六稳”“六保”。

 

二、创新亮点及成效

 

(一)抓实“三个规范”,夯实管理基础。一是规范制度设计。根据党内法规制定了《贵州宇辉律所党支部与律所管理联席会商通报制度》,凡律所重大事项、重大问题必须经律所党组织和合伙人联席会议研究审议通过后组织实施;坚持“以党建促所建,以党务强业务,以党风带行风,以改革创新精神全面推进律师行业党的建设”原则,健全律所党建工作机制,全面落实党支部书记主体责任,强化党员律师职责,推动党建工作、律所发展和律师业务共融共促。同时,建立了以章程与党支部工作制度为中心的各项制度并切实执行。二是规范工作管理。推行党内制度和事务所管理制度的双重建设、党支部班子和律所管理班子的协调建设、党组织活动与事务所公益活动的结合建设和党员后备力量与律师人才培养的综合建设“四建设工程”。三是规范阵地建设。按照“十有标准”建设党员活动室,确保党员活动有阵地、活动载体有依托。在建设党员活动室过程中,统筹资源、一室多用,将党员活动室、律师交流室一体打造,最大限度实现功能整合。

 

(二)实施“三化联动”提升党员素质。

 

一是思想教育常态化。常态化开展政治理论教育,把思想政治教育同律师职业道德教育和执业纪律教育有机结合,严格落实“三会一课”制度,深入开展警示教育,深化律师队伍依法诚信执业理念,培养了政治信念坚定、政治素质过硬、业务素质能力强的党员律师队伍。二是学习方式多样化。坚持“走出去”和“引进来”相结合方式,进一步丰富党员学习渠道,强化律所党建基础工作,积极号召党员律师“走出去”和“引进来”学习交流。三是示范引领标准化。建立标准化的措施推动发挥党员示范引领作用,通过“戴党徽、亮党牌、做表率”,增强党员律师党性意识、责任意识、自律意识和服务意识,切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。

 

(三)推进“四个融入”履行社会责任。

 

一是推进党建融入区域发展。积极履行党员义务,参与送法进校园、送法进社区活动,建立与兰家堡社区的结对帮扶服务,开展免费咨询,同时,建立“党员示范岗”制度,制定了严格的《党员示范岗示范标准》。二是推进党建融入业务发展。建立激励制度,鼓励和支持律师之间互助合作,发挥律师个人业务特长,组建不同的服务团队开展合作办案,提高法律服务效率和水平。构建律所内部协调工作网络,建立“业务利益平衡”的工作机制,协同推进律师业务发展。三是推进党建融入人才培养。坚持“党管人才”理念,建立合理的人才培养机制,着重发挥“传帮带”作用,实行支委带团队、党员联群众的带动机制,注重将优秀律师培养成党员、将党员律师培养成优秀律师、将优秀党员律师培养成专家型名律师和合伙人,增加合伙人当中党员的比例。四是推进党建融入社会服务。积极组织律师参与和处理涉法信访问题,开展妇女合法权益保护、未成年人保护、“3•15”消费者权益保护、农民工权益保护活动以及“12•4”全国法治宣传日、“一镇(街)一所、一村一师”活动和“村(居)法律顾问全覆盖”工程,为村居群众解难题、为镇(街)基层政府分忧。

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