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聚焦|贵州以企业法治文化建设为牵引 助力优化法治化营商环境

  • 分类:行业资讯
  • 作者:贵州省律师协会
  • 来源:法治日报-法治网
  • 发布时间:2023-07-27 12:04
  • 访问量:373

【概要描述】党的十八大以来,贵州省深入实施大扶贫、大数据、大生态三大战略,10年间,贵州923万贫困人口全部脱贫,创造了赶超跨越的“黄金十年”。

 

经济扬帆起航,离不开法治护航。贵州省委、省政府采取了一系列措施,为企业经营、产业集群提供有力法治保障,助力营商环境持续优化,以丰富的实践创造了“贵州经验”。

 

法治文化建设示范企业创建先行先试

近年来,随着贵州经济高速发展及三大战略行动和“四区一高地”建设深入推进,来黔投资企业迅速增多,然而企业在经营管理活动中面临的各类法律风险和矛盾问题也日益凸显。

 

早在“七五”普法期间,贵州省司法厅就面向全省各级各类企业做了“普法守法”专题调研,对19个行业190个大中小企业摸排走访发现,企业在法治建设上存在着较多短板:企业普法守法意识不强,员工法律意识、权利义务意识薄弱,法治文化与企业文化融合不够深入,企业合规管理水平有待提升。

 

为尽力消除这些制约经济社会发展的因素,提高企业整体普法守法水平,充分发挥法治文化建设在优化营商环境中的保障作用,2021年,贵州省法宣办、省司法厅在全省组织开展了首批“法治文化建设示范企业”创建活动。

 

贵州省司法厅联合省工业和信息化、国资委、市场监管、工商联等部门多次召开座谈会,最终聚焦组织机构建设、落实普法责任制、依法治企及员工权益保障、企业法治文化氛围营造这四大方面,制定了《贵州省“法治文化建设示范企业”创建标准》。通过在全省范围开展创建,层层推荐筛选,最终77家企业获评首批贵州省“法治文化建设示范企业”。贵州省司法厅会同相关部门及时兑现相应政策激励奖励措施,在融资性服务等相关活动中给予扶持。同时,还要加强对命名企业的动态管理,对法治建设水平下滑的企业予以撤销,使命名企业真正发挥良好示范引领带动作用。

 

贵州省司法厅党委书记、厅长余敏表示,通过示范创建带动,贵州省企业法治意识得到不同程度增强,“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境正在形成。大部分企业把法治建设融入日常生产经营管理,配有专门的法务部门和法律顾问,法律风险防范机制逐步完善,企业员工法治意识进一步加强。

 

合规治理体系全面搭建

5月中旬,记者走访了多家贵州省首批“法治文化建设示范企业”以及具有完备企业法治管理体系和较强法治工作能力的企业,深切感受到企业对法治文化建设的重视,企业经营人员依法合规治企能力水平正在逐步提升。

 

多家受访企业表示,根据《中央企业合规管理办法》并结合自身特点,已构建了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理的“三道防线”。贵州乌江水电开发有限责任公司建立起以业务部门为主的“第一道防线”、以职能部门为主的“第二道防线”全面实施风险评估与跟踪预警、内控合规自评与抽查评价,另外还有以监督、审计部门为主的“第三道防线”。铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司将有关业务职能部门和各子公司作为第一道防线,负责实施业务层风险的自我控制;法务审计部为第二道防线,负责度量风险和评估风险界限;纪检监察室为第三道防线,监督风险管理工作有效开展。而贵州习酒股份有限公司以强化业务部门主体责任为重点,坚持“管业务必须管合规”原则,以强化法律合规部门管理责任为重点,组织搭建了整体调控和重大风险应对机制。

 

“决策先问法,违法不决策。”近年,90多家央企将依法治企要求纳入考核评价体系,均设立了合规委员会。贵州磷化(集团)有限责任公司(以下简称“磷化集团”)风控审计部合规主管徐燕表示:“2021年,磷化集团就成立了合规管理委员会,全面开展合规体系建设工作。”

 

中建四局贵州投资建设有限公司党委副书记、工会主席苏洋告诉记者:“过去企业都是出了问题才想‘救火’办法,但构建全面覆盖、全程管理的法律风险防控机制后,‘救火队’变成了‘防火队’,将企业风险防患于未然。”

 

贵州神奇药业有限公司总裁办副主任、企业法治文化建设工作小组成员张峥介绍,该公司已逐步探索形成以“领导决策层牵头推进、法律事务部归口管理、各部门共同实施、法治建设工作小组全面落实监督”的法治、合规、内控、全面风险四位一体的工作格局。

 

为民营企业“问诊把脉”

2018年至今,为促进民营企业依法经营决策,贵州省司法厅、省律师协会、省基层法律服务工作者协会每年定期组织千余名在各领域专业过硬的律师、基层法律服务工作者为民营企业提供免费“法治体检”,帮助企业解决检查中发现的法律问题和困难,为其提供优质高效的法律服务。

 

贵州清雅律师事务所团队曾到贵阳某净水器公司开展“法治体检”活动,发现该公司存在劳动合同签订和企业应收债权催收两方面法律问题和相关风险。“体检”结束后,律所与该公司建立了“法治体检”长期联系机制,双方分别安排专门对接人员,使“法治体检”不流于形式。

 

近3年来,贵州省共组织了6590余名律师和基层法律服务工作者为4286家民营企业开展了“法治体检”,梳理涉企纠纷4514件,为民营企业出具法律意见书5975份,审查合同12116份,审查规章制度1984份,帮助民营企业化解纠纷3285件。

 

通过“法治体检”,民营企业防范生产经营风险、预防和化解矛盾纠纷、维护自身合法权益的能力进一步提升。一位民营企业家说:“这项活动帮我们解决了很多难题,尤其是在新冠疫情防控期间,助力我们顺利复工复产。有了专业人员的‘问诊把脉’,企业的筋骨更强壮,发展更有底气。”

 

行政执法巧做“加减法”

“法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。”贵州省司法厅党委委员、副厅长李兵表示,行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的主要方式,是依法行政的晴雨表,也是法治政府建设成就的试金石。

 

一直以来,贵州省将法治政府建设要求贯穿于行政审批制度改革和优化政务服务全过程。在执法权限、执法范围上做“加法”,贵州省将119项、34项县级行政管理权限分别依法赋予经济发达镇和整合审批服务执法力量工作试点县所辖乡镇(街道),努力解决基层“看得见、管不着”的问题;在执法层级、执法队伍上做“减法”,自2014年以来,省级共撤销执法队伍18支,努力消除重复执法。

 

贵州省市场监督管理局创新“包容审慎”监管,制定印发《贵州省市场监管轻微违法行为不予处罚清单》,为企业轻微违法行为建立“容错”机制,累计为20.13万户企业进行信用修复,编制轻微违法行为不予处罚清单,依法对111项轻微违法行为不予处罚。

 

在实施“建设国内一流营商环境三年行动”中及时消除制度性障碍,贵州共修改涉及优化营商环境省政府规章6部,废止12部,维护了各类经营主体平等享受公平竞争的权利。通过加强企业法治文化建设与合规管理、严格规范公正文明执法的创新举措,贵州省为推动当地企业高质量发展奠定了良好法治基础,为持续优化营商环境营造了浓厚法治氛围,为贵州这块内陆开放型经济新高地培育了逐鹿未来的核心竞争力。

聚焦|贵州以企业法治文化建设为牵引 助力优化法治化营商环境

【概要描述】党的十八大以来,贵州省深入实施大扶贫、大数据、大生态三大战略,10年间,贵州923万贫困人口全部脱贫,创造了赶超跨越的“黄金十年”。

 

经济扬帆起航,离不开法治护航。贵州省委、省政府采取了一系列措施,为企业经营、产业集群提供有力法治保障,助力营商环境持续优化,以丰富的实践创造了“贵州经验”。

 

法治文化建设示范企业创建先行先试

近年来,随着贵州经济高速发展及三大战略行动和“四区一高地”建设深入推进,来黔投资企业迅速增多,然而企业在经营管理活动中面临的各类法律风险和矛盾问题也日益凸显。

 

早在“七五”普法期间,贵州省司法厅就面向全省各级各类企业做了“普法守法”专题调研,对19个行业190个大中小企业摸排走访发现,企业在法治建设上存在着较多短板:企业普法守法意识不强,员工法律意识、权利义务意识薄弱,法治文化与企业文化融合不够深入,企业合规管理水平有待提升。

 

为尽力消除这些制约经济社会发展的因素,提高企业整体普法守法水平,充分发挥法治文化建设在优化营商环境中的保障作用,2021年,贵州省法宣办、省司法厅在全省组织开展了首批“法治文化建设示范企业”创建活动。

 

贵州省司法厅联合省工业和信息化、国资委、市场监管、工商联等部门多次召开座谈会,最终聚焦组织机构建设、落实普法责任制、依法治企及员工权益保障、企业法治文化氛围营造这四大方面,制定了《贵州省“法治文化建设示范企业”创建标准》。通过在全省范围开展创建,层层推荐筛选,最终77家企业获评首批贵州省“法治文化建设示范企业”。贵州省司法厅会同相关部门及时兑现相应政策激励奖励措施,在融资性服务等相关活动中给予扶持。同时,还要加强对命名企业的动态管理,对法治建设水平下滑的企业予以撤销,使命名企业真正发挥良好示范引领带动作用。

 

贵州省司法厅党委书记、厅长余敏表示,通过示范创建带动,贵州省企业法治意识得到不同程度增强,“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境正在形成。大部分企业把法治建设融入日常生产经营管理,配有专门的法务部门和法律顾问,法律风险防范机制逐步完善,企业员工法治意识进一步加强。

 

合规治理体系全面搭建

5月中旬,记者走访了多家贵州省首批“法治文化建设示范企业”以及具有完备企业法治管理体系和较强法治工作能力的企业,深切感受到企业对法治文化建设的重视,企业经营人员依法合规治企能力水平正在逐步提升。

 

多家受访企业表示,根据《中央企业合规管理办法》并结合自身特点,已构建了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理的“三道防线”。贵州乌江水电开发有限责任公司建立起以业务部门为主的“第一道防线”、以职能部门为主的“第二道防线”全面实施风险评估与跟踪预警、内控合规自评与抽查评价,另外还有以监督、审计部门为主的“第三道防线”。铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司将有关业务职能部门和各子公司作为第一道防线,负责实施业务层风险的自我控制;法务审计部为第二道防线,负责度量风险和评估风险界限;纪检监察室为第三道防线,监督风险管理工作有效开展。而贵州习酒股份有限公司以强化业务部门主体责任为重点,坚持“管业务必须管合规”原则,以强化法律合规部门管理责任为重点,组织搭建了整体调控和重大风险应对机制。

 

“决策先问法,违法不决策。”近年,90多家央企将依法治企要求纳入考核评价体系,均设立了合规委员会。贵州磷化(集团)有限责任公司(以下简称“磷化集团”)风控审计部合规主管徐燕表示:“2021年,磷化集团就成立了合规管理委员会,全面开展合规体系建设工作。”

 

中建四局贵州投资建设有限公司党委副书记、工会主席苏洋告诉记者:“过去企业都是出了问题才想‘救火’办法,但构建全面覆盖、全程管理的法律风险防控机制后,‘救火队’变成了‘防火队’,将企业风险防患于未然。”

 

贵州神奇药业有限公司总裁办副主任、企业法治文化建设工作小组成员张峥介绍,该公司已逐步探索形成以“领导决策层牵头推进、法律事务部归口管理、各部门共同实施、法治建设工作小组全面落实监督”的法治、合规、内控、全面风险四位一体的工作格局。

 

为民营企业“问诊把脉”

2018年至今,为促进民营企业依法经营决策,贵州省司法厅、省律师协会、省基层法律服务工作者协会每年定期组织千余名在各领域专业过硬的律师、基层法律服务工作者为民营企业提供免费“法治体检”,帮助企业解决检查中发现的法律问题和困难,为其提供优质高效的法律服务。

 

贵州清雅律师事务所团队曾到贵阳某净水器公司开展“法治体检”活动,发现该公司存在劳动合同签订和企业应收债权催收两方面法律问题和相关风险。“体检”结束后,律所与该公司建立了“法治体检”长期联系机制,双方分别安排专门对接人员,使“法治体检”不流于形式。

 

近3年来,贵州省共组织了6590余名律师和基层法律服务工作者为4286家民营企业开展了“法治体检”,梳理涉企纠纷4514件,为民营企业出具法律意见书5975份,审查合同12116份,审查规章制度1984份,帮助民营企业化解纠纷3285件。

 

通过“法治体检”,民营企业防范生产经营风险、预防和化解矛盾纠纷、维护自身合法权益的能力进一步提升。一位民营企业家说:“这项活动帮我们解决了很多难题,尤其是在新冠疫情防控期间,助力我们顺利复工复产。有了专业人员的‘问诊把脉’,企业的筋骨更强壮,发展更有底气。”

 

行政执法巧做“加减法”

“法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。”贵州省司法厅党委委员、副厅长李兵表示,行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的主要方式,是依法行政的晴雨表,也是法治政府建设成就的试金石。

 

一直以来,贵州省将法治政府建设要求贯穿于行政审批制度改革和优化政务服务全过程。在执法权限、执法范围上做“加法”,贵州省将119项、34项县级行政管理权限分别依法赋予经济发达镇和整合审批服务执法力量工作试点县所辖乡镇(街道),努力解决基层“看得见、管不着”的问题;在执法层级、执法队伍上做“减法”,自2014年以来,省级共撤销执法队伍18支,努力消除重复执法。

 

贵州省市场监督管理局创新“包容审慎”监管,制定印发《贵州省市场监管轻微违法行为不予处罚清单》,为企业轻微违法行为建立“容错”机制,累计为20.13万户企业进行信用修复,编制轻微违法行为不予处罚清单,依法对111项轻微违法行为不予处罚。

 

在实施“建设国内一流营商环境三年行动”中及时消除制度性障碍,贵州共修改涉及优化营商环境省政府规章6部,废止12部,维护了各类经营主体平等享受公平竞争的权利。通过加强企业法治文化建设与合规管理、严格规范公正文明执法的创新举措,贵州省为推动当地企业高质量发展奠定了良好法治基础,为持续优化营商环境营造了浓厚法治氛围,为贵州这块内陆开放型经济新高地培育了逐鹿未来的核心竞争力。

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  • 作者:贵州省律师协会
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党的十八大以来,贵州省深入实施大扶贫、大数据、大生态三大战略,10年间,贵州923万贫困人口全部脱贫,创造了赶超跨越的“黄金十年”。

 

经济扬帆起航,离不开法治护航。贵州省委、省政府采取了一系列措施,为企业经营、产业集群提供有力法治保障,助力营商环境持续优化,以丰富的实践创造了“贵州经验”。

 

法治文化建设示范企业创建先行先试

近年来,随着贵州经济高速发展及三大战略行动和“四区一高地”建设深入推进,来黔投资企业迅速增多,然而企业在经营管理活动中面临的各类法律风险和矛盾问题也日益凸显。

 

早在“七五”普法期间,贵州省司法厅就面向全省各级各类企业做了“普法守法”专题调研,对19个行业190个大中小企业摸排走访发现,企业在法治建设上存在着较多短板:企业普法守法意识不强,员工法律意识、权利义务意识薄弱,法治文化与企业文化融合不够深入,企业合规管理水平有待提升。

 

为尽力消除这些制约经济社会发展的因素,提高企业整体普法守法水平,充分发挥法治文化建设在优化营商环境中的保障作用,2021年,贵州省法宣办、省司法厅在全省组织开展了首批“法治文化建设示范企业”创建活动。

 

贵州省司法厅联合省工业和信息化、国资委、市场监管、工商联等部门多次召开座谈会,最终聚焦组织机构建设、落实普法责任制、依法治企及员工权益保障、企业法治文化氛围营造这四大方面,制定了《贵州省“法治文化建设示范企业”创建标准》。通过在全省范围开展创建,层层推荐筛选,最终77家企业获评首批贵州省“法治文化建设示范企业”。贵州省司法厅会同相关部门及时兑现相应政策激励奖励措施,在融资性服务等相关活动中给予扶持。同时,还要加强对命名企业的动态管理,对法治建设水平下滑的企业予以撤销,使命名企业真正发挥良好示范引领带动作用。

 

贵州省司法厅党委书记、厅长余敏表示,通过示范创建带动,贵州省企业法治意识得到不同程度增强,“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境正在形成。大部分企业把法治建设融入日常生产经营管理,配有专门的法务部门和法律顾问,法律风险防范机制逐步完善,企业员工法治意识进一步加强。

 

合规治理体系全面搭建

5月中旬,记者走访了多家贵州省首批“法治文化建设示范企业”以及具有完备企业法治管理体系和较强法治工作能力的企业,深切感受到企业对法治文化建设的重视,企业经营人员依法合规治企能力水平正在逐步提升。

 

多家受访企业表示,根据《中央企业合规管理办法》并结合自身特点,已构建了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理的“三道防线”。贵州乌江水电开发有限责任公司建立起以业务部门为主的“第一道防线”、以职能部门为主的“第二道防线”全面实施风险评估与跟踪预警、内控合规自评与抽查评价,另外还有以监督、审计部门为主的“第三道防线”。铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司将有关业务职能部门和各子公司作为第一道防线,负责实施业务层风险的自我控制;法务审计部为第二道防线,负责度量风险和评估风险界限;纪检监察室为第三道防线,监督风险管理工作有效开展。而贵州习酒股份有限公司以强化业务部门主体责任为重点,坚持“管业务必须管合规”原则,以强化法律合规部门管理责任为重点,组织搭建了整体调控和重大风险应对机制。

 

“决策先问法,违法不决策。”近年,90多家央企将依法治企要求纳入考核评价体系,均设立了合规委员会。贵州磷化(集团)有限责任公司(以下简称“磷化集团”)风控审计部合规主管徐燕表示:“2021年,磷化集团就成立了合规管理委员会,全面开展合规体系建设工作。”

 

中建四局贵州投资建设有限公司党委副书记、工会主席苏洋告诉记者:“过去企业都是出了问题才想‘救火’办法,但构建全面覆盖、全程管理的法律风险防控机制后,‘救火队’变成了‘防火队’,将企业风险防患于未然。”

 

贵州神奇药业有限公司总裁办副主任、企业法治文化建设工作小组成员张峥介绍,该公司已逐步探索形成以“领导决策层牵头推进、法律事务部归口管理、各部门共同实施、法治建设工作小组全面落实监督”的法治、合规、内控、全面风险四位一体的工作格局。

 

为民营企业“问诊把脉”

2018年至今,为促进民营企业依法经营决策,贵州省司法厅、省律师协会、省基层法律服务工作者协会每年定期组织千余名在各领域专业过硬的律师、基层法律服务工作者为民营企业提供免费“法治体检”,帮助企业解决检查中发现的法律问题和困难,为其提供优质高效的法律服务。

 

贵州清雅律师事务所团队曾到贵阳某净水器公司开展“法治体检”活动,发现该公司存在劳动合同签订和企业应收债权催收两方面法律问题和相关风险。“体检”结束后,律所与该公司建立了“法治体检”长期联系机制,双方分别安排专门对接人员,使“法治体检”不流于形式。

 

近3年来,贵州省共组织了6590余名律师和基层法律服务工作者为4286家民营企业开展了“法治体检”,梳理涉企纠纷4514件,为民营企业出具法律意见书5975份,审查合同12116份,审查规章制度1984份,帮助民营企业化解纠纷3285件。

 

通过“法治体检”,民营企业防范生产经营风险、预防和化解矛盾纠纷、维护自身合法权益的能力进一步提升。一位民营企业家说:“这项活动帮我们解决了很多难题,尤其是在新冠疫情防控期间,助力我们顺利复工复产。有了专业人员的‘问诊把脉’,企业的筋骨更强壮,发展更有底气。”

 

行政执法巧做“加减法”

“法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。”贵州省司法厅党委委员、副厅长李兵表示,行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的主要方式,是依法行政的晴雨表,也是法治政府建设成就的试金石。

 

一直以来,贵州省将法治政府建设要求贯穿于行政审批制度改革和优化政务服务全过程。在执法权限、执法范围上做“加法”,贵州省将119项、34项县级行政管理权限分别依法赋予经济发达镇和整合审批服务执法力量工作试点县所辖乡镇(街道),努力解决基层“看得见、管不着”的问题;在执法层级、执法队伍上做“减法”,自2014年以来,省级共撤销执法队伍18支,努力消除重复执法。

 

贵州省市场监督管理局创新“包容审慎”监管,制定印发《贵州省市场监管轻微违法行为不予处罚清单》,为企业轻微违法行为建立“容错”机制,累计为20.13万户企业进行信用修复,编制轻微违法行为不予处罚清单,依法对111项轻微违法行为不予处罚。

 

在实施“建设国内一流营商环境三年行动”中及时消除制度性障碍,贵州共修改涉及优化营商环境省政府规章6部,废止12部,维护了各类经营主体平等享受公平竞争的权利。通过加强企业法治文化建设与合规管理、严格规范公正文明执法的创新举措,贵州省为推动当地企业高质量发展奠定了良好法治基础,为持续优化营商环境营造了浓厚法治氛围,为贵州这块内陆开放型经济新高地培育了逐鹿未来的核心竞争力。

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全国法律援助工作先进个人之一 ——潘秦友

  日前,司法部在北京举行全国法律援助和公共法律服务工作先进集体、先进个人表彰大会,表彰了一批全国法律援助和公共法律服务先进集体、先进个人。潘秦友律师荣获全国法律援助工作先进个人。   潘秦友律师,全国首届援藏律师服务团成员,毕节市律师协会第二届理事会副秘书长,“民法典毕节市百名法学专家学者资深律师宣讲团”成员。执业以来,他始终恪守律师职业道德和执业纪律,诚实守信,勤勉尽责,践行执业为民的宗旨,积极参与刑事案件律师辩护全覆盖、律师调解、村(居)法律顾问、化解和代理涉法涉诉信访案件和公益法律服务,在公益事业当中挥洒汗水,努力争做党和人民满意的好律师。 用真心获真情。2019年7月,潘秦友参与司法部组织首届“援藏律师团”赴西藏开展法律援藏工作,在为期一年的援藏法律工作中,他走访了全区12个乡176个村居,认真了解服务需求,得到了服务地区群众的高度认可,更有桑珠孜区司法局特向贵州省司法厅写了《感谢信》致以真诚谢意。       公益法律服务之光照亮更多角落。2019年以来,他担任金沙县石场乡、太平乡、清池镇、禹谟镇、安底镇5个乡镇共43个村(社区)法律顾问,为10万余名群众提供法律服务,在各村(社区)开展普法教育活动,参与化解矛盾纠纷,指导各村制定村规民约,为产业结构调整等工作建言献策。此外,他与石场乡、太平乡2000户6000余名建档立卡脱贫户签订了免费的《家庭法律顾问合同》,向他们提供免费法律咨询、法律服务。其所服务的部分乡镇被分别评为省、市级法治示范村,有力促进了法治乡村建设。       耐心细致,将矛盾纠纷化解在基层。2019年以来,他办理法律援助案件180余件,在代理涉及100余名农民工工资的援助案件中,多次与涉案农民工进行座谈、交流沟通,耐心细致地解释法律规定,积极为农民工主张合法权益,有效地促进了社会秩序的稳定。2021年1月18日,受金沙县人民法院邀请,潘秦友律师成为金沙县人民法院首个诉源治理工作室特邀的专职调解员,参与调解案件1000余件,调解成功700余件,获得金沙县人民法院“专家级调解员”称号。 
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2024
06-04
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“法律服务 助老护老”调研座谈会在省律协召开

  为更好落实司法部、民政部、全国老龄工作委司法通【2024】27号文件精神,2024年5月28日下午,贵州省律师协会劳动与社会保护法专业委员会、青年律师委员会、公益法律服务和社会责任委员会、《晚晴》杂志社、乌当区老年大学在省律协会议室举行“法律服务 助老护老”调研座谈会。   省律协劳社委主任李娜、秘书长余龙敬,青律委副主任陈武连,公益委副主任田仁洪,《晚晴》杂志社总编辑助理梁晶晶、编辑黄修宇,乌当区老年大学代表参加本次座谈交流会议。   座谈会中,乌当区老年大学代表结合实际,提出了老年人权益保障、再婚与家庭财产继承、维权渠道和途径、如何申请法律援助等与老年人生活密切相关的法律问题及普法需求。李娜等律师代表对上述问题予以回应,并介绍相关普法工作下一步开展方向。   此外,省律协劳社委与《晚晴》杂志社在调研会上就本年度后续工作的开展初步达成了一致意见。 此次座谈会,旨在更好了解老年人的法律服务需求,为更好开展以“法”助老护老奠定良好基础,为在今后的律师工作中促进老年人学法、知法、懂法,增强老年人的法律意识,依法维护老年人合法权益做好前期准备。
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2024
06-04
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全国律协专家律师西部巡回讲师团到黔南州授课

  为进一步提升黔南州律师队伍政治素养和业务水平,推进黔南州律师行业高质量发展,在全国律协和贵州省律协的关心和支持下,5月25日至26日,全国律协专家律师西部巡回讲师团成员受邀到黔南州都匀市开展专题业务授课。贵州省律师协会副会长归东、黔南州律师协会会长班子成员、黔南州执业律师约200人参加本次培训。   开班仪式上,黔南州律师协会会长刘鹏举感谢全国律协和省律协对本次培训的大力支持,并从加强政治引领、牢记职责使命、提升专业素养方面对培训提出总体要求。他强调,举办本次培训班,是推动黔南州律师行业实现高质量发展的重要机会,希望参训律师珍惜机会、端正态度、严守纪律,在培训中学有所思、学有所悟、学有所得。     全国律协专家律师西部巡回讲师团成员李宗胜、张照东分别以《新型担保及传统担保疑难问题解析》《合同争议案件疑难问题解析(合同效力部分)》《民法典合同编及司法解释理解与适用》《民法典背景下合同审查实务》为题,结合自身多年执业经历,以案释法、以法评案,向参训人员讲授法律专业理念和办案实务技巧,引发热烈反响。          本次培训层次高、覆盖广、针对性强,达到了增强本领、开拓眼界的效果,为参训律师的执业活动提供了新的思路和方向,引导他们在今后的工作中学以致用、追求进步,努力成长为高素质的法律人才,为黔南州经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。
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2024
06-04
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贵州律师行业积极开展“民法典宣传月”普法宣传活动

  5月24日,贵州蕴诚律师事务所律师吴莲莲受邀来到安顺市西秀区人力资源和社会保障局,为该局40余名干部职工开展了一次专业的民法典宣讲活动,宣讲内容涉及行政法的完善与发展以及民法典对行政机关的影响,此次宣讲内容丰富翔实,讲解贴合实际,获得参与培训的干部职工好评。该活动仅仅是贵州省律师行业在“民法典宣传月”开展的活动之一。 贵州蕴诚律师事务所到安顺市西秀区开展民法典宣讲   2024年5月是第四个“民法典宣传月”。为深入贯彻落实“八五”普法规划,进一步满足人民群众日益多元化的法治需求,贵州省律师行业按下“民法典宣传月”启动键,把民法典相关内容作为“法律七进”宣讲活动和行业内业务学习的主要内容,以“美好生活·民法典相伴”为主题开展了一系列内容丰富、形式多样的学习宣传活动。  在《民法典合同编通则司法解释与民商事纠纷案件裁判规则更新》专题讲座上,全省500名律师共同学习了《民法典合同编通则司法解释》适用范围、合同成立等方面的内容。  贵州东舸律师事务所与花溪区司法局、区法宣办共同组成法治服务团队,走进贵州满帮物流科技有限公司开展民法典宣传,重点对民法典中坚持主体平等、保护财产权利、便利交易流转、追究侵权责任等相关内容,以及关于平等保护、公平竞争、激发市场主体活力的法律法规、政策措施等进行了讲解。 贵州东舸律师事务所到满帮集团开展法律培训   在遵义市习水县桃林中学,习水县桃林镇人民政府公职律师王韬就民法典中关于未成年人保护,以及学校、家长对未成年人应尽的责任和义务等内容进行了讲解。律师王韬向学生讲解民法典  贵州杰冠律师事务所律师冉玺光走进铜仁市印江自治县紫薇镇,为该镇行政执法人员、各村党支部书记详细讲解了民法典中涉及基层自治组织的相关法律规定,紧密结合镇村实际,对群众特别关心的、与群众切身利益密切相关的土地承包经营权、婚姻家庭及继承等方面的法律知识进行了重点讲解。  在黔东南州凯里市万博广场举行的“民法典宣传月”主题宣传活动现场,贵州财团律师事务所、贵州天合律师事务所、贵州君陶律师事务所组织律师走上街头,现场为群众解读与生活息息相关的法律条文,并耐心解答群众的法律困惑,通过“面对面”交流、“零距离”解难,引导群众正确认识民法典、严格遵守民法典、合法运用民法典。 凯里市6家律师事务所在万博广场开展民法典宣传   …………  提升机关党员干部法治思维和法治方式,培养青少年法治理念、权责意识、规则意识,绘就生态宜居、乡风和谐、治理有效的法治乡村新画卷,指导企业防范化解法律风险、依法合规管理、诚信履约经营……近年来,贵州省律师行业从多角度、多层次、多领域开展民法典宣传活动,努力推动民法典宣传规范化、制度化、常态化、长效化。  “下一步,我们将继续立足群众需求,不断探索新思路、新方法、新举措,充分发挥民法典宣讲团、村(居)法律顾问的职能作用,切实让民法典走到群众身边、走进群众心里。”贵州省律师协会会长白敏说。
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