• 分类：行业资讯
• 作者：贵州省律师协会
• 来源：贵州省律师协会
• 发布时间：2023-10-16 10:18
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【概要描述】



2023年8月23日，随着安徽省律师行业东中西部对口帮扶启动仪式的召开，来自贵州、广西、宁夏的49名律师将在安徽省合肥市39家律师事务所进行为期一个月的跟班学习。其中，我省15名青年律师参与。

 

15名贵州青年律师现都已结束跟班学习，让我们一起来听听他们的心得吧！

 










 张光燕 贵州本来律师事务所律师

 






非常荣幸经过省、市律协的推荐到皖参加帮扶学习。现在学习已经结束，我们对于安徽律师行业党建、所建、业务、信息化四个方面有了一定的了解，浅谈一下感受。

 

我想用三个词总结这次学习：学有所获、学有所思、行将有成。

 

先谈谈党建，我所在的卓泰所是全国律师行业先进基层党组织，他们的党建已融入到了日常业务和律所文化中。需要讲担当讲奉献做公益的时候，总有党员律师冲在前面。律所“家”文化氛围的建设也与党建紧紧绑定在一起，在团建中融入党建内容，在党建中增加团建活动，在业务发展过程中，通过与国企等党建交流活动加强联系，同时达到了开展党建和拓展、维护客户的效果。给我最直观的启示是，党建并不是一种负担，用开拓的思路、灵活的方式，懂得利用党建的引领作用，就能把党建和业务同时做好，起到相辅相成的效果。

 

关于所建与团队建设，通过被帮扶律所和其他律所组织的各种交流会都有不同的收获，安徽律师行业给我的整体感受是，“传帮带”做得非常好，老师们都想培养出色的徒弟，大小事务亲自带着办理，真正做到了手把手教学，且不仅是做业务，还包括开拓业务、维护客户，即前、中、后端的全面培养。尤其是我所在的卓泰所，年轻律师基本在三年内都能独立执业并且业务很繁忙，因此他们所的人均创收也非常高。德恒（合肥）所的孔主任还提到，他们所律师要招人，要提前报计划，说明为什么要招人，招来后打算怎么培养，之前招的人现在发展成什么样了，如果审核下来不行就会被否决，必须让合伙人对年轻人负责、负得起责才能招人。这和有的带教律师只是当甩手掌柜，很多年轻律师没人带的现状很不相同，也让我深刻的反思，我们现在团队是否有条件做到扶持青年律师的发展？步子是否迈得太大了？通过横向对比，我认为我所在律所团队的人数规模应该要精简，要培养精深的法律人才，对年轻人足够负责。

 

再谈谈业务方面，通过所内被帮带学习和所外各项培训，我见识到安徽的律师做案件，非常精细。对待业务的态度，非常专注。尤其是我的老师查达胜和培训的老师赵凯，他们都是90后，为什么能够脱颖而出，身上最突出的品质就是专注。多位老师都提到，你一定要专业，最好是能专业化，长期下来你会获得自身独有的优势。对于青年律师开拓业务，他们也提出了三大法宝：写文章、搞讲座、自媒体。每一次交流，都给我“真诚”的感受，安徽律师对我们被帮扶律师，都是倾囊相授，恨不得在一场交流中把老底和盘拖出，就怕我们学无所获，白费了时光。

 

最后谈谈信息化建设，合肥律师的信息化工作和贵阳差不多，但是信息掌握的速度和信息化土壤就不一样了。比如说这边有科大讯飞靠着长三角，对于发展的前沿很容易就触摸到。参加了长三角首届企业合规法律研讨会，才发现原来在我们仅限于少量涉案企业刑事合规的企业合规法律业务， 长三角已经做成了专项业务并正以迅猛的速度向这片蓝海迈进。

 

出去这一个月，是头脑风暴的一个月，有机会集中学习安徽优秀同行的品质，感受主任们的大格局和长远的眼光，与他们交流律所和个人发展过程中的心得和经验，听取他们对我们职业发展的重大建议，我感到非常难能可贵。我也做好了一些接下来的行动准备，相信自己，行将有成。

 

总体而言，这次两省司法厅和省市律协的安排的律所帮扶学习，我都受益匪浅，也在合肥找到了自己职业发展过程中想要的一些答案，尤其是关于未来专业化方向、业务开拓方向的答案。当然，收获不只学习，还有安徽的文化、文明，都十分令人心醉。

 






滕德强  贵州元璋律师事务所律师




金秋时节，我有幸成为司法部律师行业东中西部对口帮扶项目的受益者，与来自贵州、宁夏、广西三地的49名律师一起赴安徽省合肥市跟班学习，这也是我执业十三年来，第一次有机会走出贵州的大山，与中部地区的优秀律师同行“零距离”学习、请教、交流，总结起来就是“开拓了眼界、增长了见识、收获了友谊”。

 

贵州作为西部欠发达省份，不论是律师行业发展水平、还是律师业务能力，在全国都处于滞后状态。在跟班学习期间，我先后走访参观了合肥市10余家律师事务所，不论是华人所的“大”、还是金亚太的“专”、又或者是德恒所的“精”，以及各家律所优美的办公环境、前沿的管理理念、乃至于律师统一着装的精气神，都让我感叹合肥市律师行业的整体水平，开拓了个人的眼界。

 

在跟随学习的过程中，除了完成帮教律师安排的案件讨论、旁听庭审、参加律所的生日会、“睿正大讲堂”等学习内容以外。安徽省律协、合肥市律协和承担帮扶任务的律师事务所，还精心策划了20余场各种活动，其中既有围绕律师业务方面，如刑事辩护、知识产权、建设工程、保险税务、人力资源管理、婚姻家事方面的专题讲座，也有青年律师如何案源拓展、专业化、团队化方面的交流和探讨，还有关于各地不同历史、人文文化的介绍和交流，以及“党建助力律所建设”的主题活动，合肥律师身上的活力、乐于分享的精神、对律师职业的热爱，无时无刻不在感染着我、激励着我。此外，我还按照自己制定的学习计划，先后拜访了对口帮扶律所——安徽睿正律师事务所的10位合伙人，聆听他们讲述自己的职业故事，以及在业务方向、团队打造、律所管理方面的优秀经验，从中汲取力量、获得感悟，增长了自己的见识、提高了思维能力。

 

山海不为远，皖黔一家亲，尽管贵州、安徽相距千里之遥，但是在合肥学习的一个月里，不论是在承担帮扶任务的结对律所，还是到组织活动的各家律所，以及安徽省律协为大家来皖学习解决住宿、交通餐饮补助，处处感受到对我们的关心和照顾。安徽睿正律师事务所还专门为我成立了“帮扶专班”、制定了详细学习内容，带教的杨阳书记（党支部书记、副主任）邀请我参加了律所青年律师聚餐、品尝了特色小吃，参加律所“生日会”时戴兰兰律师（二级合伙人）向我转赠了她的奖品，邵卫星律师（高级合伙人)赠送了安徽的好茶，领教了李勇律师（高级合伙人、发展委员会委员）的“好酒量”......

 

时光如梭，一个月的学习时间转瞬即逝，我们和安徽律师一起拍照留影、互加微信、握手道别，贵州学习小组的全体律师也真诚地邀请安徽律师同行到贵州回访、传经送宝。

 

律途漫漫，有幸同行！让我们感恩这短暂的相遇，让我们珍惜这厚重的情谊！奔赴山海，不负热爱！

 






马微  贵州瀛澈律师事务所律师




正所谓“读万卷书不如行万里路”，2023年8月，我有幸千里赴皖参加律师行业东中西部对口帮扶的交流学习。在这一个月的学习期间，安徽律协、合肥律协及合肥对口帮扶的律所包括我所在的安徽蓝雁律师事务所都精心地为我们安排了别开生面、形式鲜明的业务交流学习活动。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过这次的跟班学习经历，开阔了眼界，解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和律所管理理念都很值得我们认真学习和借鉴，此次学习感受很深，受益匪浅。

 

一是业务交流学习活动内容丰富。这次交流学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过实战训练、专题培训、业务交流、参观观摩、论坛交流等多种方式，从党建、律师人才培养、律所建设、业务拓展等多方面毫无保留地对我们进行指导和有效的帮扶，切实地感受到了经济发达地区的先进性，看到了我们与优秀的同行存在的差距，激发了我的工作热情和学习的积极性。

 

二是业务交流学习活动形式新颖。这次业务交流学习，大家互比互学，通过中东部发达地区和本地的比较，领略了安徽律所的发展亮点。通过在对接帮扶的安徽蓝雁律师事务所的跟班学习，让我把目光投得更远，紧跟行业发展最前沿脚步，做到了内外兼修，远近结合。

 

三是学习气氛热烈。通过这次的跟班交流学习，我们共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

 

四是学习收获显著。集中学习的一个月时间，领略了经济发达地区的部分律所近几年来的发展变化，感受了优秀律所发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进律师行业发展的成功经验，看到了我所在地区律所的一些方面的差距，同时看到了律师行业发展的巨大成果。有了危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为欠发达地区，领略了经济发达地区思想解放，寻求发展的强劲意识。

 

这次赴皖交流学习的特点很多，体会更多。一是地域不同，发展差距较大。安徽作为中东部发达地区的较有代表性的发达地区，无论是人口基数、经济总量、律师行业年收入总值、律师行业的发展程度，都要比我们高很多，这些都是我们贵州无法比拟的。他们的发展思想和战略眼光值得我们借鉴。二是企业律所的管理规范，发展意识强。此次对口帮扶我们的安徽省45家律所管理规范化程度高、律师的业务能力强，律所的管理思路开阔，具有远见卓识，注重律所文化建设，律师素质高，注重业务实力，注重发展潜力。相比较而言，我们的发展和建设还有很大的差距和空间，但我相信，在我们的不断的学习和努力下，我们立足行业，踏实发展，一样能迎头赶上。

 

一个月的学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获匪浅，这也将成为我执业生涯中一段难忘的学习经历。