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贵州省律师协会执业纪律惩戒专门委员会工作细则

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贵州省律师协会执业纪律惩戒专门委员会工作细则

  • 分类:规范规章
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-05-09 17:24
  • 访问量:0

【概要描述】(2019年4月28日,贵州省律师协会第六届会长办公会

第五次会议审议通过)

 

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善贵州省律师协会(以下简称“本会”)会员执业违规查处和执业纠纷调处工作,根据《中华人民共和国律师法》(以下简称律师法)、《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》以及《贵州省律师协会章程》等其他规范性文件的规定,制定本细则。

第二条 本会设立执业纪律惩戒委员会(以下简称“惩戒委”),惩戒委是本会实施执业规范引导、执业纠纷调处与违规执业行为惩戒、会员职业道德与执业纪律教育的专门工作委员会。

第三条 惩戒委日常工作机构为设在本会秘书处的投诉受理查处中心。

第四条 惩戒委的职责:

(一)对会员进行规范执业的监督、指导;

(二)对会员违反《律师法》以及全国律协和本会制定的律师职业道德、执业纪律规范的行为进行调查,并对违规会员进行处分;

(三)对会员之间的执业纠纷进行调解和处理;

(四)对会员进行职业道德与执业纪律教育;

(五)本会赋予的其他职责。

第五条 惩戒委及其委员在进行调查、调解和处理等各项工作时,应当坚持独立、客观、公正的原则。在实施纪律处分时,严格执行本会的有关规定,坚持教育与处分相结合、调查与惩戒相分离的原则。

第六条 对违规会员的纪律处分决定,由惩戒委讨论决定,以本会名义发布,并由惩戒委执行。 

 

第二章 惩戒委的设立

第七条 惩戒委的设立、变更和撤销由本会常务理事会决定。

第八条  惩戒委设主任一名,副主任、秘书长若干名。

第九条 惩戒委主任、副主任、秘书长人选由本会会长办公会决定产生。

惩戒委委员由主任提名,经惩戒委主任会议通过产生。惩戒委委员的任期至下一届惩戒委委员产生。

第十条 惩戒委委员除应符合《贵州省律师协会专门委员会工作规则》规定的条件外,还应具备以下条件:

(一)作风严谨,品行端正,具有优良的职业操守和较高的威信;

(二)从事专职律师工作八年以上,无不良执业记录,在某一法律专业领域有较深的造诣或业绩;

(三)热心行业管理工作,有奉献精神;

(四)能够保证必要的工作时间认真履行职责。

第十一条 惩戒委委员有下列情形之一的,自动丧失其委员资格:

(一)被追究刑事责任的;

(二)因执业行为违法、违规而受到行政处罚或行业纪律处分的;   

(三)未通过律师年度考核的;

(四)不履行会员义务的。

第十二条 惩戒委委员无正当理由累计两次不参加全体会议,或一次未完成惩戒委交办的工作,或者在案件的调查评审过程中存在营私舞弊行为的,经惩戒委主任提议,报会长办公会批准,可撤销其委员资格。

第十三条 对于惩戒委委员的补选,由主任提名,报惩戒委主任会议通过。

第十四条 惩戒委员会的职权:

(一)根据被投诉(调查)人的申请或案件调查组的建议组成听证庭进行听证;

(二)对应由惩戒委员会决定是否立案的案件作出决定; 

(三)决定中止、终结调查;

(四)决定是否予以处分;

(五)决定责令被投诉(调查)人履行特定义务;

(六)本会授予的其他职责。

第十五条 惩戒委独立地调查、处理对会员的投诉。

第十六条 惩戒委委员对于投诉人、被投诉(调查)人的询问,应由秘书处协调、安排,不得与投诉人、被投诉(调查)人私下接触。

 

第三章 委员的权利、义务和职责

第十七条 惩戒委委员的权利、义务:

(一)参加惩戒委的工作,尽职为会员服务;

(二)认真、按时地完成惩戒委交办的工作;

(三)公正廉洁,并以自身的言行维护惩戒委的声誉和权威;

(四)对工作中所涉及的相关信息应予保密;

(五)不得利用惩戒委委员的身份为本人及本人所在的律师事务所或他人谋取不正当利益。对涉及本人或本所的投诉应予回避;

(六)向惩戒委提出工作建议和意见;

(七)办理投诉案件时获得一定的补助津贴,投诉案件为本地的,每个案件调查小组办案津贴2000元,投诉案件为异地的,每个案件调查小组办案津贴3000元。

第十八条 惩戒委主任的职责:

(一)全面负责惩戒委的工作,签发惩戒委的相关决定、文件;

(二)组织制订惩戒委的工作计划,安排部署惩戒委的工作任务,协调惩戒委与司法行政机关及其他相关单位的关系;

(三)主持惩戒委工作会议;

(四)主持重大、疑难案件的研讨;

(五)完成理事会、会长办公会交办的工作,并向会长办公会、理事会报告工作;

(六)决定案件调查组、调处庭或听证会组成人员的回避;

(七)授权副主任履行相关职责。

第十九条 惩戒委副主任的职责:

(一)协助主任完成惩戒委的工作;

(二)审核投诉案件的调查报告;

(三)协调、指导惩戒委案件调查组、调处庭的工作;

(四)在惩戒委主任缺席的情况下,经授权代理行使主任职责。

 

第四章 工作方式

第二十条 由惩戒委一名主任或副主任、两名委员组成一个案件调查组,具体负责案件的调查和调处工作,其中两人担任投诉案件调查工作的主审人,一人担任复核人。

第二十一条 在执业纠纷调处工作中,惩戒委的调处庭可商请负责律师管理工作的司法行政机关参加调处工作,其工作方式依据有关规定办理。

第二十二条 案件调查组成员的职责:

(一)主审人职责:按程序调查投诉案件,制作调查报告,在规定的时间内将卷宗和调查报告移交给该案的复核人。

(二)复核人职责:在接到投诉案件的卷宗和调查报告后,独立地复核调查报告中查明的事实部分是否准确、证据是否确实充分、主审人所列理由是否合理、调查结论是否正确。复核完毕后,在规定的时间内将卷宗和复核后的调查报告移交秘书处。

第二十三条 案件调查组成员发生意见分歧时,应列明各成员的意见,对重大、复杂的投诉案件,报惩戒委主任决定。

 

第五章 惩戒委会议

第二十四条 惩戒委每年应至少召开一次全体会议,由主任负责召集。

第二十五条 惩戒委集体讨论决定对违规会员的处分。讨论应当由三分之二以上的惩戒委委员出席,调查人员和应回避人员不参加表决,决定由有表决权的惩戒委委员的三分之二以上通过,如评议出现三种以上意见,且均不过三分之二时,将最不利于被投诉(调查)人的意见票数依次计入次不利于被投诉(调查)人的票数,直至超过三分之二为止。

惩戒委集体讨论决定违规会员处分的方式,可采用现场会议形式,也可采用非现场通讯、电子邮件、惩戒委微信群等方式表决。

第二十六条 惩戒委应对每次全体会议的情况出具相应的记录,并将委员出席会议的情况在秘书处存档。

 

第六章 附 则

 

第二十七条 本细则经惩戒委通过并报本会第五次会长办公会审议通过后生效,自颁布之日起施行,由惩戒委负责解释。

贵州省律师协会执业纪律惩戒专门委员会工作细则

【概要描述】(2019年4月28日,贵州省律师协会第六届会长办公会

第五次会议审议通过)

 

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善贵州省律师协会(以下简称“本会”)会员执业违规查处和执业纠纷调处工作,根据《中华人民共和国律师法》(以下简称律师法)、《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》以及《贵州省律师协会章程》等其他规范性文件的规定,制定本细则。

第二条 本会设立执业纪律惩戒委员会(以下简称“惩戒委”),惩戒委是本会实施执业规范引导、执业纠纷调处与违规执业行为惩戒、会员职业道德与执业纪律教育的专门工作委员会。

第三条 惩戒委日常工作机构为设在本会秘书处的投诉受理查处中心。

第四条 惩戒委的职责:

(一)对会员进行规范执业的监督、指导;

(二)对会员违反《律师法》以及全国律协和本会制定的律师职业道德、执业纪律规范的行为进行调查,并对违规会员进行处分;

(三)对会员之间的执业纠纷进行调解和处理;

(四)对会员进行职业道德与执业纪律教育;

(五)本会赋予的其他职责。

第五条 惩戒委及其委员在进行调查、调解和处理等各项工作时,应当坚持独立、客观、公正的原则。在实施纪律处分时,严格执行本会的有关规定,坚持教育与处分相结合、调查与惩戒相分离的原则。

第六条 对违规会员的纪律处分决定,由惩戒委讨论决定,以本会名义发布,并由惩戒委执行。 

 

第二章 惩戒委的设立

第七条 惩戒委的设立、变更和撤销由本会常务理事会决定。

第八条  惩戒委设主任一名,副主任、秘书长若干名。

第九条 惩戒委主任、副主任、秘书长人选由本会会长办公会决定产生。

惩戒委委员由主任提名,经惩戒委主任会议通过产生。惩戒委委员的任期至下一届惩戒委委员产生。

第十条 惩戒委委员除应符合《贵州省律师协会专门委员会工作规则》规定的条件外,还应具备以下条件:

(一)作风严谨,品行端正,具有优良的职业操守和较高的威信;

(二)从事专职律师工作八年以上,无不良执业记录,在某一法律专业领域有较深的造诣或业绩;

(三)热心行业管理工作,有奉献精神;

(四)能够保证必要的工作时间认真履行职责。

第十一条 惩戒委委员有下列情形之一的,自动丧失其委员资格:

(一)被追究刑事责任的;

(二)因执业行为违法、违规而受到行政处罚或行业纪律处分的;   

(三)未通过律师年度考核的;

(四)不履行会员义务的。

第十二条 惩戒委委员无正当理由累计两次不参加全体会议,或一次未完成惩戒委交办的工作,或者在案件的调查评审过程中存在营私舞弊行为的,经惩戒委主任提议,报会长办公会批准,可撤销其委员资格。

第十三条 对于惩戒委委员的补选,由主任提名,报惩戒委主任会议通过。

第十四条 惩戒委员会的职权:

(一)根据被投诉(调查)人的申请或案件调查组的建议组成听证庭进行听证;

(二)对应由惩戒委员会决定是否立案的案件作出决定; 

(三)决定中止、终结调查;

(四)决定是否予以处分;

(五)决定责令被投诉(调查)人履行特定义务;

(六)本会授予的其他职责。

第十五条 惩戒委独立地调查、处理对会员的投诉。

第十六条 惩戒委委员对于投诉人、被投诉(调查)人的询问,应由秘书处协调、安排,不得与投诉人、被投诉(调查)人私下接触。

 

第三章 委员的权利、义务和职责

第十七条 惩戒委委员的权利、义务:

(一)参加惩戒委的工作,尽职为会员服务;

(二)认真、按时地完成惩戒委交办的工作;

(三)公正廉洁,并以自身的言行维护惩戒委的声誉和权威;

(四)对工作中所涉及的相关信息应予保密;

(五)不得利用惩戒委委员的身份为本人及本人所在的律师事务所或他人谋取不正当利益。对涉及本人或本所的投诉应予回避;

(六)向惩戒委提出工作建议和意见;

(七)办理投诉案件时获得一定的补助津贴,投诉案件为本地的,每个案件调查小组办案津贴2000元,投诉案件为异地的,每个案件调查小组办案津贴3000元。

第十八条 惩戒委主任的职责:

(一)全面负责惩戒委的工作,签发惩戒委的相关决定、文件;

(二)组织制订惩戒委的工作计划,安排部署惩戒委的工作任务,协调惩戒委与司法行政机关及其他相关单位的关系;

(三)主持惩戒委工作会议;

(四)主持重大、疑难案件的研讨;

(五)完成理事会、会长办公会交办的工作,并向会长办公会、理事会报告工作;

(六)决定案件调查组、调处庭或听证会组成人员的回避;

(七)授权副主任履行相关职责。

第十九条 惩戒委副主任的职责:

(一)协助主任完成惩戒委的工作;

(二)审核投诉案件的调查报告;

(三)协调、指导惩戒委案件调查组、调处庭的工作;

(四)在惩戒委主任缺席的情况下,经授权代理行使主任职责。

 

第四章 工作方式

第二十条 由惩戒委一名主任或副主任、两名委员组成一个案件调查组,具体负责案件的调查和调处工作,其中两人担任投诉案件调查工作的主审人,一人担任复核人。

第二十一条 在执业纠纷调处工作中,惩戒委的调处庭可商请负责律师管理工作的司法行政机关参加调处工作,其工作方式依据有关规定办理。

第二十二条 案件调查组成员的职责:

(一)主审人职责:按程序调查投诉案件,制作调查报告,在规定的时间内将卷宗和调查报告移交给该案的复核人。

(二)复核人职责:在接到投诉案件的卷宗和调查报告后,独立地复核调查报告中查明的事实部分是否准确、证据是否确实充分、主审人所列理由是否合理、调查结论是否正确。复核完毕后,在规定的时间内将卷宗和复核后的调查报告移交秘书处。

第二十三条 案件调查组成员发生意见分歧时,应列明各成员的意见,对重大、复杂的投诉案件,报惩戒委主任决定。

 

第五章 惩戒委会议

第二十四条 惩戒委每年应至少召开一次全体会议,由主任负责召集。

第二十五条 惩戒委集体讨论决定对违规会员的处分。讨论应当由三分之二以上的惩戒委委员出席,调查人员和应回避人员不参加表决,决定由有表决权的惩戒委委员的三分之二以上通过,如评议出现三种以上意见,且均不过三分之二时,将最不利于被投诉(调查)人的意见票数依次计入次不利于被投诉(调查)人的票数,直至超过三分之二为止。

惩戒委集体讨论决定违规会员处分的方式,可采用现场会议形式,也可采用非现场通讯、电子邮件、惩戒委微信群等方式表决。

第二十六条 惩戒委应对每次全体会议的情况出具相应的记录,并将委员出席会议的情况在秘书处存档。

 

第六章 附 则

 

第二十七条 本细则经惩戒委通过并报本会第五次会长办公会审议通过后生效,自颁布之日起施行,由惩戒委负责解释。

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2019年4月28日,贵州省律师协会第六届会长办公会

第五次会议审议通过)

 

第一章  

第一条 为进一步规范和完善贵州省律师协会(以下简称“本会”)会员执业违规查处和执业纠纷调处工作,根据《中华人民共和国律师法》(以下简称律师法)、《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》以及《贵州省律师协会章程》等其他规范性文件的规定,制定本细则。

第二条 本会设立执业纪律惩戒委员会(以下简称“惩戒委”),惩戒委是本会实施执业规范引导、执业纠纷调处与违规执业行为惩戒、会员职业道德与执业纪律教育的专门工作委员会。

第三条 惩戒委日常工作机构为设在本会秘书处的投诉受理查处中心。

第四条 惩戒委的职责:

(一)对会员进行规范执业的监督、指导;

(二)对会员违反《律师法》以及全国律协和本会制定的律师职业道德、执业纪律规范的行为进行调查,并对违规会员进行处分;

(三)对会员之间的执业纠纷进行调解和处理;

(四)对会员进行职业道德与执业纪律教育;

(五)本会赋予的其他职责。

第五条 惩戒委及其委员在进行调查、调解和处理等各项工作时,应当坚持独立、客观、公正的原则。在实施纪律处分时,严格执行本会的有关规定,坚持教育与处分相结合、调查与惩戒相分离的原则。

第六条 对违规会员的纪律处分决定,由惩戒委讨论决定,以本会名义发布,并由惩戒委执行。 

 

第二章 惩戒委的设立

第七条 惩戒委的设立、变更和撤销由本会常务理事会决定。

第八条  惩戒委设主任一名,副主任、秘书长若干名。

第九条 惩戒委主任、副主任、秘书长人选由本会会长办公会决定产生。

惩戒委委员由主任提名,经惩戒委主任会议通过产生。惩戒委委员的任期至下一届惩戒委委员产生。

第十条 惩戒委委员除应符合《贵州省律师协会专门委员会工作规则》规定的条件外,还应具备以下条件:

(一)作风严谨,品行端正,具有优良的职业操守和较高的威信;

(二)从事专职律师工作八年以上,无不良执业记录,在某一法律专业领域有较深的造诣或业绩;

(三)热心行业管理工作,有奉献精神;

(四)能够保证必要的工作时间认真履行职责。

第十一条 惩戒委委员有下列情形之一的,自动丧失其委员资格:

(一)被追究刑事责任的;

(二)因执业行为违法、违规而受到行政处罚或行业纪律处分的;   

(三)未通过律师年度考核的;

(四)不履行会员义务的。

第十二条 惩戒委委员无正当理由累计两次不参加全体会议,或一次未完成惩戒委交办的工作,或者在案件的调查评审过程中存在营私舞弊行为的,经惩戒委主任提议,报会长办公会批准,可撤销其委员资格。

第十三条 对于惩戒委委员的补选,由主任提名,报惩戒委主任会议通过。

第十四条 惩戒委员会的职权:

(一)根据被投诉(调查)人的申请或案件调查组的建议组成听证庭进行听证;

(二)对应由惩戒委员会决定是否立案的案件作出决定; 

(三)决定中止、终结调查;

(四)决定是否予以处分;

(五)决定责令被投诉(调查)人履行特定义务;

(六)本会授予的其他职责。

第十五条 惩戒委独立地调查、处理对会员的投诉。

第十六条 惩戒委委员对于投诉人、被投诉(调查)人的询问,应由秘书处协调、安排,不得与投诉人、被投诉(调查)人私下接触。

 

第三章 委员的权利、义务和职责

第十七条 惩戒委委员的权利、义务:

(一)参加惩戒委的工作,尽职为会员服务;

(二)认真、按时地完成惩戒委交办的工作;

(三)公正廉洁,并以自身的言行维护惩戒委的声誉和权威;

(四)对工作中所涉及的相关信息应予保密;

(五)不得利用惩戒委委员的身份为本人及本人所在的律师事务所或他人谋取不正当利益。对涉及本人或本所的投诉应予回避;

(六)向惩戒委提出工作建议和意见;

(七)办理投诉案件时获得一定的补助津贴,投诉案件为本地的,每个案件调查小组办案津贴2000元,投诉案件为异地的,每个案件调查小组办案津贴3000元。

第十八条 惩戒委主任的职责:

(一)全面负责惩戒委的工作,签发惩戒委的相关决定、文件;

(二)组织制订惩戒委的工作计划,安排部署惩戒委的工作任务,协调惩戒委与司法行政机关及其他相关单位的关系;

(三)主持惩戒委工作会议;

(四)主持重大、疑难案件的研讨;

(五)完成理事会、会长办公会交办的工作,并向会长办公会、理事会报告工作;

(六)决定案件调查组、调处庭或听证会组成人员的回避;

(七)授权副主任履行相关职责。

第十九条 惩戒委副主任的职责:

(一)协助主任完成惩戒委的工作;

(二)审核投诉案件的调查报告;

(三)协调、指导惩戒委案件调查组、调处庭的工作;

(四)在惩戒委主任缺席的情况下,经授权代理行使主任职责。

 

第四章 工作方式

第二十条 由惩戒委一名主任或副主任、两名委员组成一个案件调查组,具体负责案件的调查和调处工作,其中两人担任投诉案件调查工作的主审人,一人担任复核人。

第二十一条 在执业纠纷调处工作中,惩戒委的调处庭可商请负责律师管理工作的司法行政机关参加调处工作,其工作方式依据有关规定办理。

第二十二条 案件调查组成员的职责:

(一)主审人职责:按程序调查投诉案件,制作调查报告,在规定的时间内将卷宗和调查报告移交给该案的复核人。

(二)复核人职责:在接到投诉案件的卷宗和调查报告后,独立地复核调查报告中查明的事实部分是否准确、证据是否确实充分、主审人所列理由是否合理、调查结论是否正确。复核完毕后,在规定的时间内将卷宗和复核后的调查报告移交秘书处。

第二十三条 案件调查组成员发生意见分歧时,应列明各成员的意见,对重大、复杂的投诉案件,报惩戒委主任决定。

 

第五章 惩戒委会议

第二十四条 惩戒委每年应至少召开一次全体会议,由主任负责召集。

第二十五条 惩戒委集体讨论决定对违规会员的处分。讨论应当由三分之二以上的惩戒委委员出席,调查人员和应回避人员不参加表决,决定由有表决权的惩戒委委员的三分之二以上通过,如评议出现三种以上意见,且均不过三分之二时,将最不利于被投诉(调查)人的意见票数依次计入次不利于被投诉(调查)人的票数,直至超过三分之二为止。

惩戒委集体讨论决定违规会员处分的方式,可采用现场会议形式,也可采用非现场通讯、电子邮件、惩戒委微信群等方式表决。

第二十六条 惩戒委应对每次全体会议的情况出具相应的记录,并将委员出席会议的情况在秘书处存档。

 

第六章  

 

第二十七条 本细则经惩戒委通过并报本会第五次会长办公会审议通过后生效,自颁布之日起施行,由惩戒委负责解释。

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《中国律师》刊文 | 《岁月不负有心人 星光不负赶路人——记全国优秀律师杨云蕾》

2022年第10期《中国律师》杂志刊文:《岁月不负有心人 星光不负赶路人——记全国优秀律师杨云蕾》。   全文如下   她是贵州安顺律师行业人尽皆知的“拼命三娘”,三十岁出头的她当选为安顺律师行业党委委员、副会长。   在她娇小的身躯里蕴藏着一个倔强的灵魂,工作中她的那股“韧劲儿”和“钻劲儿”使得不少律师同仁为之折服;然而在日常生活中,一心扑在事业上的她却是一个“不称职”的妻子、母亲;作为一名基层党组织书记,她将律所的党建工作开展得红红火火、有声有色;作为律师行业党委委员、副会长,她分管党建、宣传等工作,推动了行业党建工作高质量发展;在律协换届工作中,她走基层、访民意,大力宣传律师在法治建设中的重要作用,搭建律师参政议政的平台,不断提高律师参政议政的能力…   她就是全国优秀律师、贵州联通律师事务所党支部书记杨云蕾。   “有心人”总遇“好心人”   1989年,杨云蕾出生在贵州省安顺市一个并不富裕的苗族家庭,高考成绩发榜后,面对着较为优异的成绩。她知陷入了迷茫。在老师的指导下,杨云蕾报考了贵州民族大学法学专业。   然而就在杨云蕾读大二的时候,她的父亲突发脑溢血,为此本不富裕的家庭花费了所有积蓄并欠下了不少债务,根本拿不出钱来支持她去报名参加司法考试培训。   不甘放弃的她在微博上联系到了某教育培训机构司法考试培训讲师,在诉说了自己家庭的境遇后,这名讲师当即与培训机构贵州分校进行联系,在全面了解她的家庭情况后,承诺免费为她提供参加司法考试培训的机会。   后来这名讲师到贵州分校培训授课时专门联系了杨云蕾,并为她写下“做一名卓越的法律人”的寄语。这句话深深地烙在杨云蕾的灵魂深处,贯穿她的律师职业生涯至今。她深刻地认识到,卓越的法律人并不只是学识的渊博、业务的精湛,更多的是用法律维护社会公平正义,用法律无私地去服务社会、去帮助更多需要帮助的人。执业以来,她是这样理解的,也是这样付诸行动的。   虽然司法考试培训的费用被免除了,但日常生活上的捉襟见肘依然困扰着杨云蕾。她买了一瓶老干妈辣酱,每天在学校食堂打上5毛钱的米饭,天天吃辣酱拌饭,连一个菜都舍不得买,这样的生活一直持续了半年之久。   一位贵阳企业家得知了杨云蕾的境遇后主动联系到她,资助她6000元生活费,并对她说:“你不要分心,要好好学习,我们都是穷人家出来的孩子,只有努力学习才能改变自己的命运。”     这笔资助款解决了杨云蕾生活上的燃眉之急,在备战司法考试的那段时间,她全身心投入到学习中,每天6点起床,直到凌晨才入睡,使出“洪荒之力”来学习备考。功夫不负有心人,杨云蕾如愿通过了司法考试。   2013年7月,毕业后的杨云蕾来到安顺市西秀区塔山东路,偶然间她发现这里有一家贵州联通律师事务所,她觉得自己已经通过国家司法考试,在律师事务所工作是适合自己专业的一项选择。于是她来到联通所应聘实习律师。经过了解得知,联通所是安顺当地的老牌知名律所,招聘条件极其严苛。经过三轮面试考核后,她终于“过关斩将”顺利进入联通所,开启了执业律师生涯。   法律人始终牢记初心   正式执业后,杨云蕾将一颗心和满腔热情都奉献给了律师事业,时至今日,她奋进的步伐仍未停歇。   去年12月23日,一位心怀感激的委托人将一面鲜红的锦旗送至联通所,锦旗上的“七年维权栉风沐雨 扶弱救难不计回报”16字赞语,不仅表达了委托人一家对该案承办律师的诚挚感谢,更是委托人对联通律师业务能力的认可与肯定。   时间回溯到2014年,当时发生了一起校园欺凌案件,受害人小尹被11个学生殴打成植物人。小尹住院治疗期间家里花光了所有积蓄,这样的情形令这个普通的家庭不堪重负。   受害人家属来到联通所想要聘请律师代理该案,杨云蕾了解了案情及其家庭经济状况后,建议受害人家属申请法律援助,最终杨云蕾、徐诗林被指派担任小尹的代理律师。   令杨云蕾没有想到的是,她们在这条维权道路上走得既漫长又艰辛。该案前后历经7年,从刑事部分的侦查、审查起诉、一审,再到附带民事赔偿部分的一审、二审、发回重审,又到发回重审后的一审、二审…   2021年冬,法院对这起刑事附带民事赔偿案件作出终审判决。今年春天,杨云蕾已经帮助小尹执行到了相应的赔偿款;今年夏天,她还为小尹提出了司法救济,目前也已经获得了批准。   受害人家属表示,律师们在代理案件期间,尽职尽责地对案情进行深度剖析,最大程度维护其合法权益。为此他们特地送来锦旗,对律师们表达诚挚感谢。   杨云蕾说:“委托人送来的锦旗既是对联通所最好的肯定,也是对律师最大的鼓舞。下一步律所将坚持‘应援尽援优援’的服务理念,不断优化服务方式,深入践行‘人民律师为人民’的初心使命,坚决维护每一位当事人的合法权益。” 作为一名律师,杨云蕾无疑是合格的、优秀的,然而面对家人,她却显得颇“不合格”。在她和丈夫登记结婚当天,下午两点半到民政局领完结婚证,三点半她就赶回办公室继续写材料。甚至到举办婚礼的前一天,她还在加班;婚礼次日,她穿着一件中式小礼服,按时参加了律协换届后的第一场活动。   怀孕期间,杨云蕾从来没有请过一天假,孩子的预产期是1月8日,她工作到1月7日晚上十一点,十一点半回到家后没过多久就感觉身体不适,被送到医院后医生责备她,“孩子马上就要出生了,怎么不提前来医院待产,你这个准妈妈当的真不合格!”   “赶路人”扛起使命担当   2017年12月,杨云蕾当选贵州联通律师事务所党支部书记。作为支部书记的她,带领党支部成员开展了律所党支部建设的探索。采取“请进来,走出去”的方式,带领支部从党建工作的组织体系、组织融合、党建联建等方面出发,引入“外脑委员”为支部建立了智囊团,开展党建学习“三化”模式,即党建+学习内容清单化、党建+学习模式多样化、党建+学习成果可视化。   律所党支部还着力打造“智慧党建”互联网智能平台,开发出“党支部联通云”应用程序,全力推进党建工作的规范化、标准化,实现了党建与所建深度融合。   在上级组织的关心、全体党员的努力下,贵州联通律师事务所党支部荣获“全国律师行业先进基层党组织”“贵州省律师行业先进党组织”“安顺市律师行业先进党组织”等称号。   杨云蕾自2018年担任安顺市律师行业党委委员以来,以“五个融合”为抓手,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,安顺市律师行业党委探索出的党员律师积分制管理、选派第一书记等创新经验,使安顺律师行业党建工作走在全省前列。   2018年以来,安顺市共有12家律所党支部获评“全国律师行业先进基层党组织”“全省律师行业先进党组织”;27名律师获评“全国律师行业优秀共产党员”“全国优秀律师”“全省律师行业优秀党员”“全省律师行业优秀党务工作者”。   这些荣誉得益于各级党组织的关心,得益于行业党委的正确领导,得益于全体党员律师的共同努力和付出,也得益于杨云蕾在分管党建工作中的用心、用情、用力。   2020年新冠肺炎疫情期间,杨云蕾组织全所人员为疫情防控工作捐款,并购买防疫物资捐赠给医院和社区。不仅如此,律师们还筹建了“贵州联通律师事务所疫情防控学院普法援助团”“旅游酒店普法援助团”,并参与贵州省“一对一抗疫法务助理”活动,免费为援鄂医护人员提供免费法律服务。有些律师还加入了贵州省司法厅、贵州律协组建的“100名专业律师线上服务”公益活动。   杨云蕾感慨地说:“今天是昨天的点,也是明天的起点。作为一名律师,成绩只是沉淀的经历。未来可期,道阻且长。我们更加需要坚守初心、坚持目标、坚定理想,风雨兼程地向着成功的彼岸奋力前进。”
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2022
12-07
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聚焦 | 六盘水市司法局:开展“四项法律服务”助推地方经济社会高质量发展

今年以来,在为企业提供更加优质的司法保障和服务相关工作中,六盘水市司法局积极主动作为,采取“四项法律服务”举措,全力助推地方经济社会持续向高质量发展方向迈进。   “订单式”法律服务。搭建“法治体检”服务平台,根据企业提出的法律服务需求,推荐优秀律师为其提供远程诊断,针对可能存在的风险提出防范建议。今年以来,共为52户民营企业开展“法治体检”,提出法律建议31条。   “上门式”法律服务。组织律师定期走访企业,了解企业法律困惑,现场帮助解决法律难题。今年以来,共对全市246家民营企业进行了走访服务,提出工作意见56条。   “驻点式”法律服务。组建律师服务团常驻企业,帮助分析企业法律风险点,查找制度漏洞和薄弱环节,健全企业法律风险预警防范体制机制。今年以来,共驻点服务企业90家,累计帮助解决问题33个。   “延伸式”法律服务。将法律服务内容从企业延伸到员工,开展法治专题讲座、企业法律考试、法律免费咨询等活动。今年以来,共为企业员工开展法律讲座55场,提供法律咨询2800余人次。
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2022
12-07
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头条 | 贵州省律师行业收听收看江泽民同志追悼大会

2022年12月6日,党中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委在北京人民大会堂隆重举行江泽民同志追悼大会。全省律师行业满怀敬意和深情,以各种方式收听收看江泽民同志追悼大会直播,深切悼念江泽民同志,并共同默哀,以朴素的方式寄托绵远的思念。   贵州省律师协会 贵阳市   贵州泽丰律师事务所   国浩律师(贵阳)事务所     浙江靖霖(贵阳)律师事务所    遵义市 北京盈科遵义律师事务所 安顺市 贵州蕴诚律师事务所 贵州天云律师事务所 贵州瀛澈律师事务所 铜仁市 贵州贵正(德江)律师事务所 贵州同康律师事务所 贵州黔东律师事务所
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2022
12-05
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关注 | 贵州三名律师政协委员,一名民主党派律师撰写的六篇提案获第十二届省政协优秀提案

11月16日,政协贵州省委员会召开贵州省政协提案工作表彰会,会上省政协副主席、省工商联主席李汉宇宣读了《关于表彰优秀提案 提案先进承办单位和提案工作先进个人的决定》,对50个提案先进承办单位、30名提案先进个人、150件优秀提案予以表彰。其中,3名律师政协委员,1名民主党派律师6篇提案获得第十二届省政协优秀提案,分别是省政协常委李莉律师《关于完善电力行政管理和执法体系的提案》,省政协委员陈会琪律师《关于惩治和预防针对老年人经济诈骗违法行为的提案》《关于加强传统村落司法保护,留住贵州人文遗产的提案》、省政协委员孙光全律师《关于“以法律服务全覆盖护航贵州实体经济的”提案》、民革律师赵敏撰写的《关于多措并举深挖潜力推进贵州省国有企业高质量发展》《关于建设贵州省区域性医疗消毒工业中心提案》。   除此之外,贵州汇能辉律师事务所主任覃健提交的调研报告《关于共享汽车管理的现状及完善措施》,被评为九三学社贵州省委员会2018年度优秀调研报告三等奖。   民革律师赵敏撰写感言   一、建言献策,履职尽责   在思想上政治上行动上以习近平总书记为核心的中共中央保持高度一致。自觉担负起参政议政、民主监督、政治协商的重大历史使命,努力为贵州经济高质量发展贡献力量。作为党外知识分子和民革党员既是荣誉、更是责任,撰写提案是履行职责的重要方式,我在履职期间,通过实地调研,并和企业的领导、部门负责人以及职工通过各种方式进行交流和沟通,了解企业的痛点,企业的需求,在十二届会议期间先后撰写了涉及企业战略发展、企业改革改制、企业上市、深化资本市场、扩大融资渠道等十几件提案并通过党派提案的形式提交于省政协,其中《关于建设贵州省区域性医疗消毒供应中心的建设》、《关于多措并举深挖潜力推进贵州省国有企业高质量发展的建议》获得2022年11月贵州省政协优秀提案,同时获得相关领导批示。今年九月贵阳新冠肺炎暴发后,线上成立“抗疫有我”和谐天使在行动公益服务团,为人民群众进行答疑解惑,取得实效。   二、促进贵州高质量发展   紧紧围绕中共贵州省委、省政府的中心工作和促进贵州高质量发展的目标任务,深入企业调查研究,在打造贵州省上市企业、推进中小企业“专精特新”发展等方面,从专业角度撰写了多篇提案,比如《关于整合贵州省旅游资源整体上市》、《关于抢抓机遇,推进“专精特新”企业在北京证券交易所上市的建议》、《关于强化市(州)级政府推动企业上市工作的建议》、《关于如何提升贵州省政府投资基金投资效能建议》等,有的被遴选为重点提案,有的获得相关领导批示。为我省高质量发展建言献策。   三、绿色经济发展,为未来贵州建设献力   在今后工作中,紧扣省委“一二三四”总体思路,“四新”主攻“四化”主战略,“四区一高地”主定位,针对新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化方面,做更深入的方向研究和调研工作,提出更多专业化的建言,进一步提高提案质量,努力当好中国共产党的好参谋、好帮手、好同事,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献民革力量。   作为贵州省党外知识分子联谊会副会长、民革贵州省委经济委员会副主任、民革贵州省委产业与金融支部副主委,将以这次荣誉为新的起点,坚定理想信念,不忘初心,立足本职工作,努力提升的履职能力。
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